發布時間：2022-12-21
福利:"五險一金","交通補助","定期體檢","節日禮物","公司有食堂"
職位名稱:IT管培生
學歷:本科
需求人數:5
需求專業:不限專業
工作地點:浙江省杭州市
職位描述:1、前后端開發工程師、產品運營、項目助理、數據分析、數據開發、算法工程師、測試等崗位方向；
2、負責公司協助項目功能的開發/根據需求設計功能實現的方式方法/負責數據服務，為AI模型和業務提供支持；
3、針對業務模塊進行深入分析，發掘業務問題點和機會點，提升業務運營質效；
4、負責協助進行跨部門溝通與協作，主動推動業務發展和盈利改善。
簡歷接收郵箱:mkhhr@
鮮世界，因你而不凡
?——非凡計劃·明康匯2023校園招聘
【公司簡介】
關于明康匯
明康匯成立于2012年，是世界500強海亮集團旗下重點產業。
明康匯使命：讓每一個人享受生鮮的美好
明康匯致力于構建智慧生鮮全產業鏈（從生產、加工、物流、直至終端銷售）經營模式，通過智能化、規�；�、集聚化發展，提升供應鏈運營水平，追求每一個運營環節中的價值實現，為生鮮產業全鏈路參與者（生產者、供應商、加盟商、客戶、員工等）創造并提供收益增長平臺，為消費者提供安全、新鮮、好吃、實惠的產品和便捷、高效、省心的服務。
我們持續為守護屬于每一個人對生鮮產品享有的自然、健康、安全的權利，為生鮮產品生產加工、供應鏈運營改善、銷售實現、服務體驗、產品品質等各環節的生產者、服務者、客戶和消費者帶來更加美好的體驗。
明康匯愿景：構建智慧生態，成為有影響力的生鮮產業運營商
明康匯圍繞生鮮全產業鏈經營模式，構建智慧生態，囊括自有物聯網AIoT、智慧門店、智慧供應鏈、智慧農業等多場景運營生態，為提升生鮮行業運營標準而努力，致力于成為市場份額大、品牌知名度高、受行業尊重、受政府歡迎、受加盟商信賴、受客戶信任、受消費者喜歡的生鮮產業運營商。
明康匯始終認為：企業是社會的公器，對世界負有責任。不謀全局者，不足于謀一域；不謀未來者，不足于立當下；不體恤他人者，不足以被幫助。
因此，明康匯深懷感恩之心，砥礪前行，努力讓更多人享受健康品質生活。同時也希望成功開創大規模的生鮮產品全產業鏈經營模式，引領更多企業參與，讓更多優質生鮮品牌誕生，為改善中國食品安全問題貢獻一個企業的最大力量！
明康匯核心價值觀：
以客戶為中心
以奮斗者為本
陽光有趣
反思精進
共創共贏
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【招聘對象】
?2023屆全日制本科及以上學歷畢業生。
【招聘崗位】
崗位 | 專業要求 | 工作地點 | 崗位方向 |
精英管培生 | 不限 | 杭州 | 高管助理 |
IT管培生 | 數學，統計學、信息技術、計算機、軟件工程等專業優先 | 杭州 | JAVA開發工程師、產品經理、項目經理、數據分析、算法工程師、運維等方向 |
零售管培生 | 市場營銷、連鎖經營管理等專業優先 | 杭州 | ?運營管理、新店籌建、開發選址等零售相關方向 |
供應鏈管培生 | 物流管理專業優先 | 杭州 | 物流、銷售、采購、全供應鏈管理方向 |
總部職能管培生 | 管理類相關專業 | 杭州 | 人力資源、行政、財務管理、品牌管理、會員營銷、品質管控、法務、經營分析等方向（結合個人優勢分流） |
銷售管培生 | 市場營銷、連鎖經營管理等專業優先 | 杭州 | 渠道銷售、運營、倉儲、數據分析方向 |
電商管培生 | 電子商務專業優先 | 杭州 | 運營（內容、活動、社群），采購助理 |
基地管培生 | 農業類專業優先 | 安徽六安、安徽滁州、安徽蕪湖、浙江湖州 | 行政、財務、水產/養殖/種植技術方向（結合個人優勢分流） |
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【薪資待遇】
精英管培生年薪15萬起
管培生薪資范圍：6000-12000元/月
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【公司福利】
明康匯總部坐落于杭州市高新科技濱江區，也是浙江省高精尖人才聚集地，5A級寫字樓，在這里，
該有福利統統抱走：五險一金、帶薪休假、節假日福利、年終獎金、餐補/交通補貼/話補/高溫津貼/電腦補貼、杭州市各項人才政策補貼、專業的培訓（多元化職業發展路徑，助力你的職業成長）
享有海亮集團員工特色福利：不定期outing、子女教育、醫療美容、康養、購物優惠、互助基金等
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【發展路徑】
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【我們將為你提供】
1、高融入、夠坦誠、無宮斗的團隊氛圍；
2、個性化、多元化、精品化的培養方案；
3、競爭力、大空間、多福利的薪酬待遇；
4、多機會、超同齡、可達到的的晉升發展。
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【面試流程】
1、簡歷投遞
方式一：掃碼下方二維碼，在線投簡歷
方式二：參加校園宣講會/雙選會/空宣會
方式三：聯系校招HR詹女士投簡歷（微信/手機：19521618614）微信好友申請備注為：“崗位+院校+專業+姓名”
固話投遞：0571-5808 8069
方式四：將簡歷發送至：xxxxxx@，（公共招聘郵箱）郵件標題命名為：“校招+崗位+院校+專業+姓名”
2、線上線下初、復試
簡歷篩選通過后，HR將以電話的形式進行面試邀約
3、視頻面談
初復試通過后，HR將通過微信與應聘者進行一對一簽約面談
4、線上答疑
通過所有面試流程后，HR將向應聘者發送offer，并進行線上答疑，解決你入職前的所有疑惑
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電子營業執照/人力資源服務許可證
