最近有學生向我們反映有“中介”、“騙子”冒充知名公司，以提供所謂“遠程實習”為名騙取錢財，在此我們鄭重提醒廣大應屆生及在校生，求職找實習、找兼職擦亮眼睛，謹慎應聘。

(名詞解釋：PTA是Part-time assistant or analyst的縮寫)

一：行騙模式

這類“遠程實習”的騙局模式一般為：
第一步：中介向應聘者提供知名企業的所謂“遠程實習”崗位，應聘者需向其繳納高昂的費用（動輒幾千、幾萬）以換取Offer錄用；
第二步：應聘者在付費之后（一般是個人轉賬或者轉到某某專做此類生意的“咨詢”、“教育”類公司），騙子會勾結對應知名公司的違規操作的員工，對應公司員工會用公司郵箱向應聘者發送offer錄取郵件，確認錄取為“遠程實習生”，應聘者繳納的高昂費用中的一大部分被該公司違規操作員工分掉；
第三步：該公司違規操作員工以郵件、微信、qq等方式向應聘者分派“實習任務”，一般以所謂寫行業報告、調研或者重復性的工作為名，讓應聘者開展所謂的實習工作。

一位之前在波士頓F基金工作、當下在陸家嘴某券商工作的知乎網友“陸家嘴的回眸”以自身的經歷闡述了這類騙局的模式
： 作為一個前在波士頓工作，當下在陸家嘴某券商工作的仔，看到這個問題不好意思我要仔細回答一下。
之前在美國，現在在上海，職X孜孜不倦地聯系我讓我帶PTA, 之前我在波士頓F基金工作的時候，人家的原話就是：
1.你帶一個月就好了，給點行業research的重復性工作，給學生找找感覺；
2.重要的是搞個你們F基金的信頭紙，最后幫簽個字，都是在國內用的簡歷，沒人會查到的；
3.這是國際大項目，給你2.5W/學生。
其實，帶不帶學生不重要，學不學到也不重要，主要是信頭紙。后來沒答應，因為自己實在是怕Compliance找上門來，后來市面上居然那家機構居然赤裸裸地PS了一個我們F基金的offer還有實習證明放在官網上。打厚碼也知道是哪家的，沒有什么PTA這個概念。如果有，也全部都是不怕死，覺得干活錢少的新analyst騙學生用的。

二：危害性

首先，這類“遠程實習”崗位是沒有薪資的，也就是說，應聘者不僅一分錢賺不到，白干活，還得為了得到這個崗位繳納高昂的費用。一位知乎網友“Chris Zhang”感嘆：是誰給了中介勇氣，在一個青年應該掙錢的年齡，說服你免費給別人打工，甚至要求你交錢？

其次，這類“遠程實習”崗位因為不通過公司的正式人事系統招聘，所以不支持背景調查，也就是說寫在簡歷上，將來畢業應聘全職崗位，公司HR很容易就能識別出這份“實習工作”的“含金量”，不僅沒能留下好的印象，相反會讓HR產生一種被欺騙的感覺。
一位知乎網友職道TopCareer提到：付費PTA目前處于灰色地帶。但是越來越多的公司開始整治，例如2019年麥肯錫和Bain都出現過付費PTA被發現的情況，據說當時有應屆生去面試，說參加了xx項目的實習，面試結束后面試官和項目組核實后發現屬于“小黑工”，所以才有了麥肯錫現在嚴禁項目組私自招聘實習生的內部通告。

三：如何找實習

知名公司（尤其是咨詢、投行類）確實都有自己的PTA項目，一般在其官網上都會有公告（例如貝恩公司官網）：

也可以訪問應屆生求職網http://www.cincinnatibanquetcenter.com/查看全面的實習招聘信息。
也可以關注各大公司的校園招聘官方微信公眾號。例如，KPMG畢馬威在其官方微信公眾號就發布了此類騙局的防騙申明


希望廣大求職者用戶提高防騙意識，同時我們也呼吁各大知名企業加強員工管理，防范員工與外部勾結做出損害公司形象及利益的事情，同時我們也奉勸從事這項“業務”的“中介”及“公司員工”：莫伸手,伸手必被捉！歡迎廣大用戶向我們提供此類騙子的有效線索及證據，舉報郵箱：info@yingjiesheng.com

以下附網友向我們舉報的安永離職員工冒充安永招募“遠程實習”的微信聊天截圖：